การถ่ายทอดองค์ความรู้ต่างๆจากหัวหน้าทีม

การถ่ายทอดองค์ความรู้ต่างๆจากหัวหน้าทีมในการทำงานถือว่าเป็นเรื่องสำคัญมากๆที่จะสามารถพัฒนาศักยภาพของตัวเองหรือแม้แต่จะเป็นดึงศักยภาพของคนอื่นออก เพื่อเพิ่มในการใช้งานหรือการทำงานอย่างมีแบบมีแผน องค์กรมีการวางแบบแผนอยู่มากมายไม่ว่าจะเป็นการดึงเอาความรู้ความสามารถของผู้คนเหล่านั้น หรือการพัฒนาองค์ความรู้ต่างๆ ก็อย่างที่รู้กันว่าในปัจจุบันที่มีการพัฒนาของเทคโนโลยีอยู่ตลอดเวลาผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ

จึงจำเป็นต้องมีการเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้ทางด้านเศรษฐกิจทางด้านวัฒนธรรมหรือแม้แต่จะเป็นทางด้านเทคโนโลยี เพื่อนำสิ่งเหล่านี้มาประกอบกันเพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆออกมาเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรของตัวเอง บริการสร้างองค์กรแต่ละครั้งอาจจะต้องมีผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานและการเรียนรู้ได้เสมอเพื่อคอยชี้แนะบุคลากรภายในองค์กรให้ไปในทิศทางเดียวกัน นำเสนอความคิดเห็นใหม่ๆให้กับผู้บริหารหรือแม้จะเป็นหัวหน้างานของตัวเองเพื่อมาปรับใช้ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มมากยิ่งขึ้น

ในการทำงานและตำแหน่งที่เลื่อนยากขึ้นในปัจจุบันเนื่องด้วยปัญหาเศรษฐกิจต่างๆรวมถึงการลดใช้คนและหันมาใช้เครื่องจักรในปัจจุบันจึงเป็นสิ่งที่หลายๆคนให้ความกังวลแต่อย่างไรก็ตามหากใครที่มีความรู้ความสามารถในการพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา จะสามารถดึงคุณค่าของตัวเองกับองค์กรเหล่านั้นออกมาได้มีองค์กรมากมายแค่ให้ความสำคัญกับบุคคลภายในองค์กร

เพื่อดึงเอาความสามารถของบุคคลเหล่านั้นออกมาพัฒนาหรือแม้แต่จะเป็นพัฒนาศักยภาพในการทำงานของบุคคลในทีม หากใน 1 ทีมมีทีมงานอยู่ในนั้นประมาณ 10-15 คนในทีมงานแบ่งหน้าที่กันทำตามความถนัดของแต่ละคนหัวหน้าทีมมีความถนัดในหลายๆด้านและมีความรู้ความสามารถ ที่ทุกคนและพัฒนาอยู่ตลอดเวลาทำให้มีการพัฒนาองค์ความรู้และศักยภาพในการทำงาน

สามารถดึงศักยภาพในสิ่งนั้นออกมาเพื่อสอนคนในทีมได้แสดงว่าคนอีก 15 คนที่อยู่ในทีมก็สามารถเรียนรู้ในการทำงานคล้ายกับหัวหน้าทีมได้เช่นกัน สิ่งเหล่านี้เองถือเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการเรียนรู้งานอยู่ตลอดเวลาหรือส่งต่อองค์ความรู้ต่างๆในการทำงาน ในการทำงานที่บริษัทในการทำงานนั้นจะต้องมีการพัฒนาตลอดอยู่แล้ว

ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมที่บริษัทจัดให้มีวิทยากรรวมทั้งวิชาเรียนต่างๆเพื่อเพิ่มความรู้ความสามารถให้กับพนักงานอยู่ตลอดเวลา รายการที่หัวหน้าทีมสามารถถ่ายทอดองค์ความรู้เหล่านี้ให้กับบุคคลในเกมได้จะทำให้ค่าใช้จ่ายในบริษัทลดลงรวมถึงสามารถเพิ่มศักยภาพในการทำงานคนในทีมได้

เป็นเรื่องสำคัญในการที่หัวหน้าทีมจะต้องมีศักยภาพในการทำงานและองค์ความรู้ต่างๆแล้วที่สำคัญก็คือการถ่ายทอดองค์ความรู้เหล่านั้นไปให้กับบุคคลที่อยู่ในทีมของตัวเองหรือใต้บังคับบัญชาตัวเองเพื่อให้ทำงานได้ดีมากยิ่งขึ้น 

 

ขอบคุณ    ีดฟิำะ  ที่ให้การสนับสนุน