อสมท. วิกฤตประกาศหนักเลิกจ้างพนักงาน 600 คน

Share This Post

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

          เชื่อว่าหลายคนคงรู้จักบริษัท  อสมท.  กันเป็นอย่างดีเพราะบริษัทนี้เป็นบริษัทที่อยู่ใต้ภายใต้การดูแลของกระทรวงการคลัง ก่อนหน้านี้บริษัท  อสมท. ถือว่าได้เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มีพนักงานค่อนข้างเยอะและมีกำไรในแต่ละปีค่อนข้างมาก

หากใครที่ได้ทำงานที่บริษัท อสมท.นับว่าโชคดีมากเพราะเป็นบริษัทในเครือของรัฐวิสาหกิจที่ใครๆก็อยากเข้าไปทำงาน  สำหรับบริษัท อสมท. นั้นเติบโตขึ้นมาได้มีรายได้ขึ้นมาเพราะคลื่นวิทยุ FM รวมถึงเป็นบริษัทที่ดูแลเกี่ยวกับเรื่องของช่องรายการทีวี  เงินจำนวนมากที่  อสมท.ได้รับนั้นมาจากการขายโฆษณา

       แต่หลังจากที่มีการเปลี่ยนแปลง เกี่ยวกับเรื่องของ TV Digital ซึ่งจากที่ประเทศไทยมีช่องทีวีแค่ 6 ช่องเท่านั้นก็มีการเปลี่ยนแปลงขยายช่องเพิ่มถึง 28 ช่องด้วยกันดังนั้นการใช้สื่อโฆษณาต่างๆลูกค้าจึงสามารถเลือกได้มากยิ่งขึ้นและส่งผลให้นับตั้งแต่นั้นมารายได้ของบริษัท  อสมท. ก็ลดลงอย่างต่อเนื่องและส่งผลกระทบต่อบริษัทเป็นระยะเวลาต่อเนื่องมานานหลายปี

      โดยเฉพาะอย่างยิ่งเริ่มมีการระบาดของไวรัสโคโรน่าเข้ามาที่นี่ทุกช่องได้รับผลกระทบกันหมดเพราะไม่มีสื่อโฆษณาที่จะมาลงซื้อโฆษณาเลยจะดังนั้นบริษัท  อสมท.. ก็เป็นอีกหนึ่ง บริษัทที่ได้รับผลกระทบเช่นเดียวกันและผลกระทบนี้ก็มีความรุนแรงมากเพราะในขณะนี้นับได้ว่าสถานการณ์ของบริษัท  อสมท. มาถึงขั้นวิกฤตแล้วจึงทำให้บริษัทนั้นไม่สามารถที่จะดำเนินงานในลักษณะเดิมต่อไปได้..

        ทั้งนี้ทางด้านกระทรวงการคลังซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นในบริษัทอสมทนั้นได้มีการเรียกคุยกับทางผู้บริหารของ อสม. เกี่ยวกับเรื่องผลทางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อที่จะสามารถพยุงให้บริษัท อสมท. นั้นยังคงอยู่ได้ในสถานการณ์ที่เศรษฐกิจเป็นแบบนี้ ดังนั้นทางผู้บริหารจึงมีความคิดเห็นว่าจะต้องมีการปรับโครงสร้างของบริษัทใหม่เพื่อที่จะได้ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เป็นอยู่ในปัจจุบันนี้  สำหรับบริษัท อสมท. ในขณะนี้มีพนักงานทั้งสิ้นมากกว่า  1,300 คนและจากการประเมินผลงานเล็งเห็นแล้วว่าศักยภาพในการทำงานในขณะนี้สามารถที่จะลดจำนวนคนงานลงได้และจำนวนคนงานที่ทางผู้บริหารคิดว่าเหมาะสมนั้นจะอยู่ที่ประมาณ 700 คน

        ดังนั้นในขณะนี้ทางบริษัท อสมท. จึงได้มีแนวความคิดโครงการที่จะให้พนักงานของบริษัทสมัครใจลาออกโดยจะต้องกำหนดผู้ที่จะเข้าร่วมโครงการนั้นอยู่ที่ประมาณ 600 คนเพื่อเป็นการลดค่าใช้จ่ายของบริษัทในช่วงนี้จนกว่าสถานการณ์ของเศรษฐกิจจะดีขึ้นอย่างไรก็ตามบริษัทไม่ได้มีการบังคับโดยจะเน้นให้คนที่มีความบริหารจัดการเงินของตนเองได้  และมีความคิดที่อยากจะลาออกจากบริษัทเป็นผู้ติดต่อขอลาออกจากบริษัทเองส่วนพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่กับทางบริษัทนั้นแนวทางการแก้ไขปัญหาสถานการณ์ภายในบริษัทยังไม่มีแนวโน้มหรือนโยบายที่จะลดเงินเดือนของพนักงานแต่อย่างใด

 

ขอขอบคุณที่ให้การสนับสนุนโดย.    ทางเข้า ufabet ภาษาไทย

Subscribe To Our Newsletter

Get updates and learn from the best

More To Explore

Do You Want To Boost Your Business?

drop us a line and keep in touch